Измените подход к мотивации ваших сотрудников

Как без увеличения фонда заработной платы, без дополнительных инвестиций добиться большей результативности и эффективности от ваших сотрудников? Мы ответим на этот вопрос на мастер-классе "Секреты мотивации. Измените подход к мотивации сотрудников"

Мы рассмотрим 4 инструмента управления мотивацией сотрудников, которые не требуют финансовых вложений, но вносят ощутимый вклад в прибыль компании.

Действительно, заработная плата и другие расходы на персонал - самые значимые статьи расходов большинства компаний. Но какова отдача на эти затраты? Эффективны ли инвестиции в человеческие активы?

Руководители каждой компании дадут разные ответы на эти вопросы. Однако известно, что в среднем производительность труда российских компаний в 4-5 раз ниже, чем у немецких и американских конкурентов. Производительность труда зависит от таких факторов, как уровень технологий, организационная культура, вовлеченность сотрудников. Если развитие технологий требует серьезных инвестиций, то деловая энергия ваших сотрудников – это ресурс, который не требует дополнительных вложений, но при умелом использовании может дать большую отдачу.

Как управлять этой энергией?

• Во-первых, нужно научиться ее измерять, поскольку невозможно управлять тем, что нельзя измерить.

• Во-вторых, следует освоить способы извлечения энергии, то есть увеличения желания ваших сотрудников работать с большей отдачей.

• В-третьих, необходимо направлять энергию людей на достижение тех целей, которые стоят перед вашей компанией.

• В-четвертых, нужно постоянно работать над тем, чтобы энергия приносила максимальную отдачу, повышая "Коэффициент Полезного Действия" ваших сотрудников.

В ходе мастер-класса мы рассмотрим эти инструменты управления энергией людей и определим подходы к их созданию и внедрению.

Резервы повышения результативности и эффективности вашего бизнеса находятся в ваших руках! Начните использовать их, и результаты вас удивят!

До встречи на мастер-классе!

Автор мастер-класса

Александр Кочнев. Специалист по управлению, организационному развитию. Управляющий партнер Консалтинговой компании iTeam. Кандидат технических наук. Руководитель многих консалтинговых проектов по разработке корпоративной стратегии, внедрению управленческого учета, оптимизации процессов и организационной структуры, созданию систем планирования и контроллинга.

Длительность

90 минут

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ МАСТЕР-КЛАССОВ ПО МОТИВАЦИИ

Хочу отметить в мастер-классе "Мотивация без кнута и пряника" хорошую структурированность материала, простотой и ясный язык, краткость и одновременно подробные комментарии к каждому слайду. Полезность для меня заключалась в практической направленности, презентацию мастер-класса буду использовать в работе - на семинарах для руководителей.

Светлана Оберемок

Доброе время суток с берегов Байкала! Благодарю за предоставленную информацию! Все очень интересно. Требует осмысления. Наиболее актуальной для нашей некоммерческой общественной организации является тема мотивации. Мастер-класс "Мотивация без кнута и пряника" заинтересовал многих моих коллег. Надеемся в будущем году развить диалог.

Виктор Разумов, Иркутская областная организация профсоюза

В первую очередь хотелось бы выразить огромную благодарность за вашу работу, в особенности Александру Кочневу за доступное, понятное и наглядное изложение тем. Все темы, которые затрагиваются вами, очень актуальны для каждой организации. Вы на верном пути, успехов вам!

Конкретно по мастер-классу "Мотивация без кнута и пряника". Для меня как для руководителя HR-подразделения интересна была сама идея взаимосвязи целей сотрудника с целями организации. Много написано про мотивацию, про потребности человека, но Александр связал всё вместе очень грамотно, спасибо. Ещё понравилась идея с онлайн опросами - здорово)

Представлены полезные методы мотивации. Понравилось высказывание "Проблема не в мотивации, проблема в демотивации, соответственно, работать необходимо с демотивацией".

Ещё раз спасибо.

Евгения

Большое спасибо за содержательный мастер-класс, посвященный построению системы мотивации. Теперь я вооружена хорошими аргументами для улучшения менеджмента в нашей компании.

Надежда Преображенская, Директор по маркетингу и коммуникациям, ООО Компания "Авто Факто Про" 

Несмотря на то что, с темой мотивации персонала знакома достаточно неплохо, материал мастер-класса очень интересный и полезный, по некоторый аспектам даже новый для меня. (Так что время потратила не зря). Ведущий мастер-класса обладает системными знаниями по управлению предприятием, рассматривает не только локальные проблемы по теме мастер-класса, но и систему управления в целом. Презентации у него достаточные (очень хорошие) , чтобы обратившись к ним, вспомнить весь мастер-класс. Спасибо!

Альтовская Татьяна Владимировна

Мне как HR-менеджеру мастер-класс "Мотивация без кнута и пряника" очень пригодился, тем более, что на данный момент наше руководство вводит систему мотивации для различных должностей нашей компании. В данном мастер-классе много полезных моментов, которые мне очень нужны и важны в моей работе и в ближайшее время некоторые вещи планирую внедрить. Спасибо!

Фролова Екатерина, HR-менеджер, Группа компаний "Адвантика"

Очень понравился семинар "Мотивация без кнута и пряника". Материал за короткий период времени изложен ясно, внятно, разобраны все необходимые понятия, связанные с данной темой, и с достаточным количеством примеров. Информация была мне очень полезна. Большое спасибо Александру Кочневу и всей команде ITeam!!!

Суровцева Ирина, менеджер по персоналу, ООО "СТУ"

Мастер-класс мне показался очень полезным и интересным! Такую вроде бы не новую тему, как "Мотивация персонала", докладчик раскрыл с совершенно НОВОЙ СТОРОНЫ! Очень четко, лаконично, и в то же время тема раскрыта многогранно. Дано много полезных схем, они позволяют более четко сформулировать схему мотивации для конкретно моих сотрудников в нашей компании, а также посмотреть на эту тему и себя по-новому, со стороны (есть, оказывается, с чем еще работать). Ваша подача материала не только содержательная, но и профессионально-дикторская, к тому же очень эмоциональная и воодушевляющая! Благодарю!!! Надеюсь, данный материал поможет увеличить эффективность нашей компании. Спасибо!

Марина Ионова

Спасибо за мастер-класс по мотивации! Как и все остальные просмотренные мною мастер-классы, он оказался очень полезен. Очень большой объем информации, в хорошо структурированной форме. Понимаю, что буду обращаться к нему еще много раз.

Карташева Мадина, Казанский керамзитовый завод

Я посмотрел мастер-класс "Мотивация без кнута и пряника". Понравился ведущий, деликатный и грамотный человек, чувствуется классическое бизнес-образование, и не выскочка, коих сейчас много. Обо всем говорит как о реальной работе, без чудо рецептов, которые так любят молодые бизнес-тренеры в других компаниях, но за которыми стоит мало стоящего. Автор приводит много реальных примеров из жизни. По мотивации стало все предельно понятно и ясно.

Андрей Жук, "Опт Центр"

Большое спасибо за напоминание о мастер-классе по мотивации. Мне довелось поучаствовать в нём в марте порошлого года. Ваше письмо натолкнуло на мысль перечитать конспект - и в очередной раз я убедилась, насколько актуально, грамотно, профессионально, ясно и структурированно говорит А.Ф.Кочнев! Очень серьёзные темы излагаются в очень простой, чёткой, структурированной форме! По-моему, их самая большая ценность для руководителей в том, что устраняют "разруху в головах", приводят в порядок мозги, а не просто дают готовые рецепты.

Если бы мы все - его слушатели - так же четко и профессионально РЕАЛИЗОВАЛИ то, о чём услышали, вот было бы счастье каждому и всем :) Спасибо вам за вашу работу, спасибо компании iTeam за профессиональные, грамотные, практически полезные мастер-классы!

Марина Беларёва, главный редактор радиоканалов ОАО "ННТ"

Благодарю за ссылку на запись мастер-класса "Мотивация без кнута и пряника". Материал очень полезен, помог освежить и систематизировать имеющиеся знания.

Планируем провести опрос по предложенной методике с целью выявления демотивирующих факторов.

Светлана Дружинина

"Спасибо за мастер-класс по мотивации! Как и все остальные просмотренные мною мастер-классы, он оказался очень полезен. Очень большой объем информации, в хорошо структурированной форме. Понимаю, что буду обращаться к нему еще много раз."
Карташева Мадина, Казанский керамзитовый завод

"Я посмотрел мастер-класс "Мотивация без кнута и пряника". Понравился ведущий, деликатный и грамотный человек, чувствуется классическое бизнес-образование, и не выскочка, коих сейчас много. Обо всем говорит как о реальной работе, без чудо рецептов, которые так любят молодые бизнес-тренеры в других компаниях, но за которыми стоит мало стоящего. Автор приводит много реальных примеров из жизни. По мотивации стало все предельно понятно и ясно."
Андрей Жук, "Опт Центр"
 

"Большое спасибо за напоминание о мастер-классе по мотивации. Мне довелось поучаствовать в нём в марте прошлого года. Ваше письмо натолкнуло на мысль перечитать конспект - и в очередной раз я убедилась, насколько актуально, грамотно, профессионально, ясно и структурированно говорит А.Ф.Кочнев! Очень серьёзные темы излагаются в очень простой, чёткой, структурированной форме! По-моему, их самая большая ценность для руководителей в том, что устраняют "разруху в головах", приводят в порядок мозги, а не просто дают готовые рецепты.
Если бы мы все - его слушатели - так же четко и профессионально РЕАЛИЗОВАЛИ то, о чём услышали, вот было бы счастье каждому и всем :) Спасибо вам за вашу работу, спасибо компании iTeam за профессиональные, грамотные, практически полезные мастер-классы!"
Марина Беларёва, главный редактор радиоканалов ОАО "ННТ" 

"Благодарю за ссылку на запись мастер-класса "Мотивация без кнута и пряника".
Материал очень полезен, помог освежить и систематизировать имеющиеся знания. Планируем провести опрос по предложенной методике с целью выявления демотивирующих факторов." 
Светлана Дружинина